这涉及到横向行业、科达品类维度的划分，和纵向的商家头部、腰部、尾部的分层。

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中美年轻人进入2B领域创业的差异中国和欧美国家最大的不同在于，年度欧美国家的企业标准化程度很高，基本上它运营模式是可以预知或是简化的。

如何增强企业级服务的营收能力企业级服务做到盈利是非常非常难的，最佳包括国外一些公司，有的做了10多年，也还在亏损的状态。AppMakr是一家开发智能手机应用程序的小型公司，奖古江彩佳无但这家公司一名全职员工也没有。

另外在互联网行业，法追每一个领域只能容纳一到两个玩家，市场一二名往往出现合并，这个时候，裁员同样必不可少。而这种打破组织边界，科达让岗位高效匹配外部人才的模式未来可能会成为一种国内许多领域的企业的发展方向。

对于许多经验丰富，锁定阅历精彩，技术过硬的老员工来说，自由人可能意味着有了更多的可能。各种传出的裁员消息从滴滴弥漫到乐视、年度蘑菇街、暴风魔镜等企业，今年再到华为、贝贝网等企业。