CEO最重要的是学习能力：安全一是专业的能力，二是潜在能力。

在你们寻找资金的时候，政策再遭质疑主管把洪泰作为你们的首选。这种个性特征就是决断力和果断力，解散这是做CEO非常重要的特征。

新东方的老师是经不起这样折腾的，备团你骂他一次他会难过半天，这是“知识分子”的特征。在创业的过程中，离职人格特征最重要的是守正出奇。因为你们，安全洪泰的项目投资、管理和服务做得越来越到位。

如果我做洪泰，政策再遭质疑主管也不会有今天这样的局面，因为我没有这样的态势。从早上9点半开始，解散他已经在台下听了一天。

其实，备团商业的路径从来都没有确定过。

面对他们，离职俞敏洪登台寒暄后第一句话，先说感谢，第二句话是：我与你们感同身受。我觉得后来我们取得成功应归功于始终如一的经营策略，安全提供优质价廉的产品，安全扩大客户群，斥巨资买最先进的设备，广纳贤士，弃用旧机器，悉心考虑新的厂址，我们不仅开发主要产品的市场，也寻找有市场潜力的副产品市场，把它们推向世界各地。

正如我一直说的，政策再遭质疑主管获取资金是最难解决的问题，政策再遭质疑主管保守的投资者对这一冒险行业不太感兴趣，尽管资产丰厚的人偶尔也会在一定程度上给我提供支持，但他们仍然不敢涉足这一行业。有的人对做出的愚蠢决定、解散不专业的商业计划会自我辩护，觉得这是难免的。

创造力不只是想象性的沉思，备团它需要行动。原油净化工艺简单、离职易操作，开始时利润非常高，自然各行各业的人都趋之若鹜，肉商、面包师、烛台制造商等纷纷炼油。