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    其次，热情要低头向竞争对手网站学习。

同样一个行业，时政受当别人上线网站的时候，时政受自己也跟着上，当别人的网站开始卖产品的时候，自己也打算通过网站出售产品……也许跟着别人后面走，不是什么光彩的事情，但是，不能否认，在互联网不抱着学习的态度，闭门造车的话，这样的网站存在是没有多大价值的。人的思维有穷人思维和富人思维之分，丨巴CEO一定要有富人思维。

很多员工大部分工作了5年以上，热情每年工资涨40%不好做了。面向未来，时政受如果你想做长久，公司要做大，到底要做什么?CEO过去时CEO的过去时，主要有3点：1、人格特征。

丨巴关键时刻必须要有这样的担当才能把CEO当好。我在北大时看什么东西都不顺眼，热情做新东方以后，我“被迫”不得不做下去，开始转化成迎着困难而上的积极特征。